Unsere Referenzen

Schwierigkeiten, die richtigen Mitarbeiter zu finden Natürlich ist das Unternehmen kein Neuling in Sachen Personalbeschaffung. Wie immer ergriff das Unternehmen zunächst die Initiative bei der…

„Positiv nervig“: Riverstate lässt nicht locker Nach dem Gründungstag begann Riverstate mit der Suche nach geeigneten Kandidaten. Das GSB-Team musste nicht lange warten – und…

Keine Fluktuation, sondern zukunftssichere Teamplayer Als kleines Unternehmen mit rund 15 Mitarbeitern hat die HIG Ingenieurgesellschaft ihre Rekrutierung bisher selbst durchgeführt. Neuzugänge im Team sind…

Immer im selben Topf sell:active hat daher einen hohen Bedarf an zuverlässigen Talenten, die nicht nur die eigenen Anforderungen, sondern auch die von Kunden wie…

Zu breit aufgestellt für effektives Recruiting? Das breite Leistungsspektrum von ISW-Technik, das das Unternehmen so vielseitig macht, stellt aus Recruiting-Sicht eine besondere Herausforderung dar. Allein…

Anzeigen ohne Resonanz Christian Prüß, Ansprechpartner für See- und Luftfracht, ist einer der drei Geschäftsführer des Unternehmens und auch für das Recruiting verantwortlich. Das Problem:…

Hohe Ansprüche, wenige Bewerber CS Conti-Service benötigt aufgrund seines eurasiatischen Wachstums ständig neue Mitarbeiter, doch die Rekrutierung gestaltet sich zunehmend schwieriger. Früher suchte das Team…

Unverbindliche Bedarfsanalyse für zusätzliche Sicherheit Der Geschäftsführerin gefiel nicht nur das Konzept von Riverstate, sondern auch die von Anfang an gezeigte Beharrlichkeit: „Ich fand das…

Riverstate sichert sich den Zuschlag durch Transparenz und Schnelligkeit Bei der Auswahl eines neuen Geschäftsführers für FRANK suchte van den Borne Unterstützung bei der grenzüberschreitenden…

Schnelle Besetzung, hohe Zufriedenheit Riverstate übernahm gezielt die Leitung jener Stellenprofile, die der Dr. Ecklebe GmbH jahrelang Kopfzerbrechen bereitet hatten. „In der IT schienen wir…

Expertenpositionen sind schwer zu besetzen Die IE Group genießt bei potenziellen Bewerbern einen hervorragenden Ruf. Focus Business zeichnete das Unternehmen 2020 sogar als Top-Arbeitgeber im…

Zwei Jahre gesucht, dann kam Riverstate Die Digitalisierung der Tourismusbranche ist ein fortlaufender Prozess, der viel Agilität und kreative Ideen erfordert. Dementsprechend entwickeln sich die…

Für erfahrene Kandidaten ist Recruiting-Erfahrung unerlässlich. Ein reibungsloser Übergang ins Tagesgeschäft erforderte eine Verstärkung mit Berufserfahrung. Michael Weindel erinnerte sich dabei an den letzten Versuch,…

Große Konkurrenz, kleiner Talentpool Bisher nutzten die drei GHJ-Geschäftsführer neben klassischen Anzeigen in der Lokalpresse auch ihre eigenen Kontakte als Alumni des Karlsruher Instituts für…

Jahrelang gesucht, in 2,5 Monaten mit Riverstate gefunden Bei der Suche nach einem technischen Zeichner mangelte es BGS Wasser jahrelang an Ressourcen. Teilzeitkräfte und Studierende…

Vertrauen in Riverstate durch Branchenempfehlungen Trotz der schwierigen Situation gelingt es Markus Warmuth und seinem Team weiterhin, talentierte Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen. Das…

Website-Texte: Eine offene Baustelle Diese und weitere Aufgaben im Bauingenieurwesen machen EZI Ingenieure nicht nur zu einem verantwortungsvollen Hüter der Infrastruktur des Landes, sondern auch…

Hohe Reichweite, keine Missverständnisse Ralph Groß führte zunächst Gespräche mit mehreren Personaldienstleistern, doch deren Fokus entsprach nicht ganz den Bedürfnissen seines Unternehmens: „Recruiter konzentrieren sich…

Fokus auf die menschlichen, maßgeschneiderten Talente Wenn die eigenen Ressourcen nicht ausreichen, um schmerzliche Personallücken zu schließen, ist die Beauftragung eines Personaldienstleisters eigentlich ein logischer…

Transparentes Zahlungsmodell für die Finanzplanung Um diese Expertise bei WATA zu erhalten und langfristig Top-IT-Spezialisten aus Deutschland nach Andalusien zu holen, setzt Lorenzo auf die…