Bewertung der Zusammenarbeit von GSB International mit Riverstate

Qualifizierte Besetzung für eine qualifizierte Gemeinschaft: Riverstate findet in weniger als zwei Monaten eine technische Assistenz für GSB International eV

Kein Erfolg auf Stellenportalen – Riverstate als Branchentipp

Als eine Stelle als technische Assistenz im Team frei wurde, startete Mader seine Suche auf einem Portal. „Ich habe die Stelle dort dreimal ausgeschrieben, ohne Erfolg“, so der Geschäftsführer. „Entweder wurden die Bewerbungen sofort abgelehnt, oder die Kandidaten klangen auf dem Papier gut, stellten sich im Vorstellungsgespräch aber als ungeeignet heraus. Die Auswahl war einfach nicht gut.“ Ein Kontakt aus einem anderen Verein schlug uns vor, es bei Riverstate zu versuchen. „Sie hatten ähnliche Personalprobleme wie wir und dachten, sie würden mit Riverstate eine Lösung finden“, so Mader. „Da auch der Vorstand schnell überzeugt war, konnten wir den Rekrutierungsprozess bei Riverstate starten – und dann ging es tatsächlich recht zügig voran.“

Kundenreferenz: Darum arbeite ich mit Riverstate

Schnelle Besetzung in weniger als 2 Monaten: Riverstate ermöglichte die schnelle Besetzung einer bereits lange ausgeschriebenen Stelle als Technischer Assistent.
4 qualifizierte Kandidaten: Alle 4 von Riverstate vorgestellten Kandidaten verfügten über passende Profile und entsprachen den Anforderungen der GSB International.
Effiziente Prozesse: Durch strukturierte Planung und effektive Kommunikation trieb Riverstate den Prozess konsequent und ohne lange Unterbrechungen voran.
Anpassung an die Organisationsstrukturen: Riverstate passte sich den Entscheidungsprozessen der GSB International an und erleichterte zudem die Arbeit des Vorstands.

Werner Mader

Geschäftsführer | GSB International

„Positiv nervig“: Riverstate lässt nicht locker

Nach dem Gründungstag begann Riverstate mit der Suche nach geeigneten Kandidaten. Das GSB-Team musste nicht lange warten – und die Vorarbeit des Gründungstages machte sich in der Qualität der Kandidaten bemerkbar: „Bereits zwei Wochen nach dem Gründungstag wurden uns die ersten Kandidaten vorgestellt“, so Mader. „Die Kandidaten waren nicht nur relevant und passten gut, sondern ihre Kandidatenprofile waren auch sehr gut ausgearbeitet, sodass wir uns einen guten Eindruck von den Bewerbern verschaffen konnten.“

Riverstate erstellte nicht nur Kandidatenprofile, sondern unterstützte das GSB-Team auch bei der Planung und Koordination der Interviews, bei denen auch der Vorstand des Verbandes anwesend sein musste, sowie des anschließenden Prozesses. In der Zusammenarbeit fanden Riverstate und GSB International eine gute Balance zwischen Flexibilität und strukturiertem Vorgehen.

„Äußerst positiv war in jedem Fall, dass wir ständig an die nächsten Schritte erinnert wurden und in regelmäßigem Kontakt standen, wodurch der Prozess nicht ins Stocken geriet“, so Mader.

Besetzung in weniger als zwei Monaten

Kandidat Nr. 4 konnte Mader und den GSB-Vorstand schließlich überzeugen – und weniger als zwei Monate nach dem Gründungstag war der Vertrag unterzeichnet und GSB International hatte seine neue technische Assistentin gefunden.

„Unser Ziel war es, die Stelle Anfang des Jahres zu besetzen, und mit Riverstate war die Sache Mitte November geklärt“, so Mader. „Die Suche verlief schnell erfolgreich, und die gesamte Zusammenarbeit war angenehm und unkompliziert. Daher würde ich auch in Zukunft wieder mit Riverstate zusammenarbeiten und habe Riverstate auch unseren Vorstandsmitgliedern empfohlen.“

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