Schwierigkeiten, die richtigen Mitarbeiter zu finden Natürlich ist das Unternehmen kein Neuling in Sachen Personalbeschaffung. Wie immer ergriff das Unternehmen zunächst die Initiative bei der…
Optimierung der Außendarstellung durch Komplettpaket aus Workshop und Webseitentexten.
Dass EZI Ingenieure ursprünglich aus einem universitären Lehrstuhl für Baustatik hervorgegangen ist, prägt bis heute die DNA des Unternehmens. An zwei Standorten in Bremen und Solingen verbindet das Team fundiertes Fachwissen mit breitem Praxisbezug und entwickelt auch für Bauprojekte Lösungen, an denen andere vorbeigehen. Das Unternehmen hat sich in allen Bereichen des Bauingenieurwesens einen Namen gemacht, mit besonderem Fokus auf der Brückeninstandhaltung – und ein Ende der Relevanz ist nicht in Sicht: „Wir haben in Deutschland eine alternde Brückenlandschaft“, erklärt Sebastian Roesler, Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung von EZI Ingenieure. „Brücken sind oft 60 Jahre oder älter, und um das bestehende Straßennetz instand zu halten, müssen all diese Bauwerke neu berechnet, instand gehalten und saniert werden.“
Diese und weitere Aufgaben im Bauingenieurwesen machen EZI Ingenieure nicht nur zu einem verantwortungsvollen Hüter der Infrastruktur des Landes, sondern auch zu einem spannenden Arbeitgeber für talentierte Ingenieure. Diese zu erreichen – und zu überzeugen – ist jedoch gar nicht so einfach. „Traditionell war unsere Website immer für die Kundenakquise zuständig“, erklärt Sebastian Rösler. „Aufgrund des Fachkräftemangels hat sich dieser Fokus etwas verschoben: Heute ist es unser Hauptzweck, junge, talentierte Ingenieure auf uns aufmerksam zu machen und ihnen die Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen.“
Die Website hatte für die EZI Ingenieure schon immer einen hohen Stellenwert. Im Gegensatz zur perfekten Balance zwischen Praxis und Theorie, die jede EZI-Baustelle erreicht, war die Strategie für die „Baustellen-Website“ jedoch weniger ausgefeilt: Jeder packte mit an, aber es gab keinen Plan. „Bisher versuchte jeder, sein Bestes zu geben, aber die Kernkompetenz eines Ingenieurs liegt einfach woanders“, erklärt Sebastian Rösler. Als unsere Website noch primär auf Kunden ausgerichtet war, war diese Problematik noch nicht so schlimm – wir haben hauptsächlich Projekte veröffentlicht. Unsere Karriereseite, die für die Mitarbeitergewinnung unerlässlich ist, war jedoch unsere klare Schwachstelle.
Im Jahr 2020 holte sich EZI Ingenieure Unterstützung bei der Personalbeschaffung durch Riverstate. Aufgrund der ersten positiven Erfahrungen mit der Zusammenarbeit im Recruiting entstand die Idee, das Texten der Website an Profis auszulagern. Nach dem Einrichtungstag, an dem Lead Recruiter Christian Wetzler vor Ort das benötigte Kandidatenprofil erstellte und sich ein umfassendes Bild von EZI als Arbeitgeber machte, erhielt das Managementteam eine maßgeschneiderte Stellenbroschüre, die Sebastian Roesler und sein Team restlos überzeugte: „Wir waren begeistert, wie gut der Einrichtungstag mit Riverstate funktionierte, wie viele Ergebnisse wir an einem einzigen Tag erzielen konnten und wie ansprechend diese Ergebnisse auf dem Papier präsentiert wurden. Genau das wollten wir auf der Website vermitteln und entschieden uns, auch beim Texten auf Riverstate zu setzen.“
EZI Ingenieure beauftragte Riverstate mit der Texterstellung für Homepage, Unternehmensseite und Karriereseite. Erneut bildeten mehrstündige Diskussionen mit lokalen Entscheidungsträgern die Grundlage für den zukünftigen Online-Auftritt des Unternehmens. Dabei entstanden gemeinsame Verständnisse und Spannungsfelder sowie völlig neue Perspektiven, die zuvor im Team noch nie diskutiert worden waren.
„Es war spannend, wie Riverstate im Workshop genau herausarbeiten konnte, wohin wir als Unternehmen wollen und was wir mit unserer Website erreichen wollen“, so Sebastian Rösler. „Mit weniger direkten Methoden wäre diese Präzision nie erreicht worden. Es war definitiv eine sehr positive Erfahrung.“
Bereits wenige Tage nach dem Workshop landete der erste Textentwurf im Posteingang des EZI-Engineering-Teams. „Inhaltlich deckten sich die Texte von Riverstate genau mit dem, was wir im Workshop gemeinsam entwickelt hatten“, so Sebastian Rösler. „Wir haben uns als Unternehmen darin wiedererkannt und sind mit dem Ergebnis rundum zufrieden.“
Nach dem ersten Feedback des Teams ging es direkt an die Feinabstimmung. Korrekturen gehören zum ersten Entwurf dazu, doch auch die weitere Abstimmung verlief zu Sebastian Röslers großer Erleichterung schnell und unkompliziert: „Manchmal dreht man sich in der Feinabstimmungsphase im Kreis, aber mit Riverstate haben wir effektive Fortschritte gemacht. Das finde ich wirklich positiv: Dass die Feedbackschleifen in zwei Runden abgeschlossen wurden und wir so produktiv aufeinander zugehen konnten.“
Am Ende entstanden Website-Texte, mit denen das gesamte Team zufrieden war. „Der Text ist genau so geworden, wie wir ihn uns vorgestellt hatten“, sagt Sebastian Rösler. „Wir sind sehr froh, diesen Weg mit Riverstate gegangen zu sein.“
Die Texterunterstützung von Riverstate entlastete das Team zusätzlich, da die Erstellung von Website-Texten zuvor oft ein Nebenjob war und oft die Freizeit in Anspruch nahm. „Das sind einfach Dinge, die man am Wochenende neben der normalen Arbeit macht“, sagt Sebastian Rösler. „Manchmal verbringt man ewig damit, an bestimmten Stellen zu feilen, und wenn man all die Stunden zusammenzählt, ist das ein enormer Arbeitsaufwand.“
Dass EZI Ingenieure auch in Zukunft wieder mit Riverstate zusammenarbeiten möchte, liegt auch am einzigartigen Prozess, der einen strategisch wertvollen Unternehmensworkshop mit hochwertigem Text und schnellem Lektorat kombiniert. „Die Pflege der eigenen Website ist schließlich auch eine Softskill, die einem gerade als Ingenieur vielleicht nicht so viel Freude bereitet“, sagt Sebastian Roesler. „Mit Riverstate macht es aber umso mehr Spaß, weil man ein Ziel vor Augen hat, auf das man dann schnell und effektiv hinarbeiten kann.“
Das Team von EZI Ingenieure weiß nun endlich, wie es sich anfühlt, ein schwieriges Bauprojekt erfolgreich auf der eigenen Website abzuschließen. Mit einer neuen, eleganten Homepage, einem umfassenden Firmenprofil und einer Karriereseite, die die Stärken von EZI Ingenieure endlich klar herausstellt, blickt Sebastian Roesler trotz Fachkräftemangel zuversichtlich in die Zukunft: „Es ist und bleibt ein schwieriger Markt, aber ich glaube, dass wir mit der neuen Website von Riverstate unsere Chancen deutlich verbessert haben.“
Unsere Auszeichnungen sind Beleg für unser Engagement, unsere
Qualität und Ihre Sicherheit bei der Zusammenarbeit mit Riverstate.
