Head of Premium / EU Recruiting
Recruiting ist mehr als nur Stellenbesetzung – es geht darum, Unternehmen mit den besten Talenten zu verbinden. Meine Reise begann in den sozialen Medien, wo ich das enorme Potenzial erkannte, qualifizierte Fachkräfte über große Reichweite und gezielte Ansprache zu gewinnen. Ich entwickelte effiziente Prozesse und Strategien, die auf Qualität und Reichweite setzen.
Heute leite ich Premium & EU-Recruiting und setze auf modernes, agiles Recruiting, das dir hilft, nachhaltig und zielgenau die passenden Fachkräfte zu finden. Mein Ansatz kombiniert strategische Direktansprache mit digitaler Reichweite und optimierten Prozessen – für echtes Mehrwert-Recruiting.
Lass uns gemeinsam die besten Talente finden.
Viele verbinden Headhunting sofort mit der Suche nach Führungskräften und Top-Managern. Doch was, wenn man dieselben gezielten Methoden auch für Fachkräfte, Handwerker und praxisnahe Rollen effektiv einsetzen könnte?
Genau das bietet Premium Recruiting: Wir übertragen bewährte Headhunting-Methoden auf Bereiche, in denen sie bisher kaum genutzt wurden – zu den Menschen, die Ihr Unternehmen am Laufen halten.
Gute Fachkräfte sind nicht immer aktiv auf Jobsuche, lassen sich aber für den passenden Job gewinnen. Wir identifizieren gezielt Kandidat:innen, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen, und prüfen sorgfältig ihre Qualifikationen und Motivation.
Statt unpassender Profile oder Masse an Bewerbungen erhalten Sie nur Kandidat:innen mit echtem Potenzial. Sie gehen kein Risiko ein: Die Bezahlung erfolgt erst, wenn die Position erfolgreich besetzt ist. So gewinnen Sie die richtigen Mitarbeiter:innen, ohne Zeit oder Budget zu verschwenden.
Mit einem klar strukturierten und effizienten Recruiting-Prozess unterstützen wir Sie dabei, qualifizierte Fachkräfte für technische und ausführende Positionen schnell zu erreichen. Unsere branchenspezifische Expertise und der gezielte Ansatz gewährleisten präzise Übereinstimmungen, die genau auf die Anforderungen Ihrer Projekte abgestimmt sind.
Premium Recruiting eignet sich besonders für Unternehmen aus der Bauwirtschaft, dem Ingenieurwesen sowie anderen gewerblich-technischen Branchen. In diesen Bereichen sind qualifizierte Fachkräfte oft schwer zu finden, und herkömmliche Stellenanzeigen erreichen nicht immer die passenden Kandidat*innen. Durch unsere gezielte Direktansprache gewinnen wir auch solche Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Viele klassische Personalvermittlungen setzen auf Massenanzeigen und überlassen Unternehmen die Vorauswahl der Bewerber:innen. Beim Premium Recruiting gehen wir einen anderen Weg: Wir suchen gezielt nach passenden Kandidat:innen, sprechen sie individuell an und prüfen sie sorgfältig, bevor wir sie vorschlagen. So erhalten Unternehmen ausschließlich qualifizierte Fachkräfte, die wirklich zur offenen Position und zum Team passen – und sparen Zeit, Aufwand sowie Kosten im gesamten Einstellungsprozess.
Der Prozess startet mit einem Setup-Call, in dem wir Ihre fachlichen und persönlichen Anforderungen genau erörtern. Anschließend nutzen wir gezielte digitale Kanäle und Direktansprache, um geeignete Kandidat*innen zu identifizieren. Nach einer sorgfältigen Vorauswahl präsentieren wir Ihnen nur die besten Fachkräfte. Sie erhalten regelmäßige Updates und können aktiv mitwirken. Die Bezahlung erfolgt erst nach erfolgreicher Vermittlung.
Wir kombinieren Social-Media-Kampagnen, Datenbankrecherchen und persönliche Direktansprache. Unsere bewährten Strategien ermöglichen es uns, gezielt Fachkräfte zu erreichen, die offen für neue Herausforderungen sind – auch wenn sie nicht aktiv nach einem Job suchen.
Unsere Auszeichnungen sind Beleg für unser Engagement, unsere
Qualität und Ihre Sicherheit bei der Zusammenarbeit mit Riverstate.
