Head of Premium Direct Search
Mit unserem Premium Direct Search Service bieten wir Ihnen weit mehr als klassische Stellenvermittlung. Wir begleiten Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess – vom Erstkontakt bis zur langfristigen Bindung neuer Mitarbeiter:innen.
Die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden und zu gewinnen ist nur der erste Schritt. Die eigentliche Herausforderung besteht darin, sie davon zu überzeugen, dass Sie den passenden Arbeitsplatz bieten – einen Ort, an dem sie sich langfristig wohlfühlen und ihre Aufgaben mit Freude erledigen. Dabei vernetzen wir Sie nicht nur mit potenziellen neuen Mitarbeiter:innen, sondern liefern Ihnen auch wertvolle Einblicke in den Bewerbermarkt, damit Sie sich als attraktiver Arbeitgeber langfristig positionieren können.
Als leidenschaftliche Abteilungsleiterin habe ich in den letzten sieben Jahren bei Riverstate gelernt, wie entscheidend Mitarbeiterzufriedenheit für nachhaltigen Erfolg ist. Dieses Wissen möchte ich weitergeben, um Unternehmen wie Ihrem zu helfen, auch in Zukunft erfolgreich zu sein.
Schreiben Sie mir gern – alles Weitere bespreche ich persönlich mit Ihnen.
Headhunting ist längst nicht mehr nur Führungskräften vorbehalten. Auch Fach- und Spezialist:innen sind heute oft schwer zu finden – und exzellente Talente können genauso anspruchsvoll sein. Deshalb gehen wir bei der Rekrutierung genauso zielgerichtet, persönlich und überzeugend vor wie bei Spitzenpositionen. Genau das ist das Herzstück von Direct Search.
Mit Direct Search übertragen wir die bewährten Methoden des Executive Search auf die Suche nach Fachkräften. Durch individuell zugeschnittene Angebote und persönliche Direktansprache gewinnen wir die besten Talente für Ihr Unternehmen.
Wir nehmen uns die Zeit, jede Position und jedes Unternehmen gründlich zu verstehen. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch Aspekte wie Unternehmenskultur, Arbeitsabläufe und individuelle Erwartungen.
So sprechen wir gezielt Fachkräfte an, die nicht nur perfekt zur Position passen, sondern sich auch in Ihrem Unternehmen wohlfühlen und langfristig binden möchten. Statt standardisierter Nachrichten setzen wir auf direkte, persönliche Kommunikation: ein maßgeschneidertes Video, ein aufmerksames Telefonat oder ein persönliches Gespräch.
Diese intensive Kommunikation begleitet den gesamten Prozess. Wir koordinieren Vorstellungsgespräche, holen ehrliches Feedback ein und sorgen dafür, dass beide Seiten fundierte Entscheidungen treffen können. Unser Ziel ist nicht nur die Besetzung der Stelle, sondern eine nachhaltige Lösung, die für Ihr Unternehmen und die Kandidat:innen langfristig passt.
Unser optimierter Recruiting-Prozess basiert auf Klarheit, Verlässlichkeit und bewährten Methoden – damit Sie die richtige Besetzung für jede Position finden. Von der genauen Analyse Ihrer Bedürfnisse bis zur erfolgreichen Platzierung begleiten wir Sie mit Leidenschaft und Präzision. Jeder Schritt ist darauf ausgerichtet, Ihnen Zeit zu sparen und Ergebnisse zu liefern, auf die Sie vertrauen können.
Premium Direct Search ist eine spezialisierte Methode zur gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen mit qualifizierten Fach- und Führungskräften. Anders als klassische Recruiting-Methoden, die auf eingehende Bewerbungen warten, gehen wir proaktiv auf die besten Talente zu. Mit tiefem Branchenverständnis und persönlichem Kontakt sprechen wir auch Kandidat:innen an, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Chancen sind. So gewährleisten wir effiziente, diskrete und erfolgreiche Besetzungen.
Unsere Dienstleistung richtet sich insbesondere an Bauunternehmen und Ingenieurgesellschaften, die gezielt qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Schlüsselpositionen suchen. Gerade wenn Zeitdruck herrscht, Budgets eingehalten werden müssen und der Projekterfolg von einer schnellen Besetzung abhängt, bietet Direct Search einen entscheidenden Vorteil. Wer uns beauftragt, setzt auf eine planbare und erfolgreiche Personalbesetzung.
Unser klar strukturierter Prozess garantiert eine planbare und erfolgreiche Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen. Wir starten mit einem persönlichen Setup-Tag bei Ihnen vor Ort, um Ihre Anforderungen und Unternehmenskultur genau zu erfassen. Darauf aufbauend entwickeln wir eine maßgeschneiderte Suchstrategie, sprechen gezielt passende Kandidat:innen an und präsentieren Ihnen ausschließlich Fachkräfte, die sowohl fachlich als auch persönlich ideal zu Ihrer Position und Ihrem Team passen. Auch nach Vertragsabschluss begleiten wir aktiv den Onboarding-Prozess und unterstützen eine nachhaltige Integration.
Wir konzentrieren uns auf hochqualifizierte Fachkräfte aus dem Bau- und Ingenieurwesen. Dazu zählen unter anderem Bauleiter, Projektleiter, Ingenieur:innen im Hoch- und Tiefbau sowie Expert:innen für technische Planung und Konstruktion. Dank unseres umfangreichen Branchennetzwerks identifizieren wir gezielt die passenden Talente für Ihre Anforderungen.
Bei Premium Direct Search wird jede:r Kandidat:in von unseren Recruitern persönlich geprüft und in einem mehrstufigen Interviewprozess sorgfältig ausgewählt. Neben fachlichen Qualifikationen berücksichtigen wir Werte, Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Statt unkommentierter Bewerberlisten erhalten Sie eine zielgerichtete Auswahl an Kandidat:innen, die fachlich und persönlich perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Unsere Auszeichnungen sind Beleg für unser Engagement, unsere
Qualität und Ihre Sicherheit bei der Zusammenarbeit mit Riverstate.
