Ein Gebäude funktioniert nicht durch seine Fassade.
Es funktioniert durch seine Systeme –
und durch die Menschen, die sie planen.

Recruiting für TGA-Planer, Projektleiter HKLS und Elektrofachkräfte – für Ingenieurbüros, TGA-Unternehmen und Generalplaner.

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TGA ist das unsichtbare Rückgrat jedes Gebäudes. Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär, Elektro, Gebäudeautomation – wer diese Systeme falsch plant oder schlecht koordiniert, schafft Probleme, die jahrelang schwelen. Riverstate besetzt TGA-Fachkräfte für alle Gewerke – von der Planung über die Ausführung bis zur Inbetriebnahme. Wir kennen den Unterschied zwischen einem Versorgungstechniker, der Schemata zeichnet, und einem, der Gesamtsysteme unter Energieeffizienzauflagen verantwortet. Diesen Unterschied prüfen wir.

Kontext

Energiewende und GEG treiben TGA-Nachfrage ins Unermessliche

Seit 2024 verschärft

Neue Effizienzstandards für Heizung, Lüftung und Kälte erhöhen die Planungstiefe – und damit den Bedarf an erfahrenen TGA-Ingenieuren mit Normenkenntnis.

Akuter Engpass

Heizung-Kälte-Lüftung-Sanitär-Planende mit 5+ Jahren Erfahrung und Kenntnis aktueller EnEV-Nachfolgeregeln fehlen flächendeckend – vor allem in Büros mittlerer Größe.

Die Kombination aus Gebäudesanierungspflicht, steigenden Energiepreisen und GEG-Novelle sorgt für einen strukturellen TGA-Boom. Gleichzeitig verlässt eine ganze Generation erfahrener Haustechniker den Markt in den Ruhestand. Wer heute TGA-Ingenieure über Stellenanzeigen sucht, findet Berufseinsteiger – aber nicht die Profis, die Projekte wirklich tragen.

Planungsfehler in der Gebäudetechnik kosten die Zertifizierung

Ein Gebäude soll DGNB Gold oder KfW-40-Standard erreichen. Die TGA-Planung ist lückenhaft – Wärmerückgewinnung falsch dimensioniert, hydraulischer Abgleich nicht nachgewiesen. Das Zertifikat ist weg, die Förderung verfällt. Riverstate besetzt TGA-Planer, die energetische Nachweise nicht als Formalie behandeln, sondern als Kernaufgabe.

Inbetriebnahme scheitert an fehlender MSR-Kompetenz

Die Gebäudeautomation ist installiert, aber niemand kann sie vollständig in Betrieb nehmen. MSR-Planung, DDC-Programmierung und Systemintegration liegen in verschiedenen Händen, die nicht koordiniert wurden. Riverstate besetzt Spezialist:innen für Gebäudeautomation und MSR-Technik, die Systeme end-to-end verantworten.

Unsere Leistungen im Vergleich

Nicht sicher, wo Sie anfangen sollen? Finden Sie das passende Leistungsmodell für Ihren Personalbedarf.

Kriterium
Ideal für
Typische Gehaltsspanne
Typische Time-to-Hire
Methodik
Vergütungsmodell
Executive Search Mehr erfahren
C-Level und Top-Führungskräfte.
ab 120.000 €
3–9 Monate
Organisationsberatung, Diskrete Direktansprache, Eignungsprüfung
Retainer + Erfolgskomponente (Drittelmodell)
Direct Search Mehr erfahren
Spezialisten und mittleres Management.
ab 60.000 €
3–4 Monate
Gezielte Direktansprache, Setup-Tag, Videoansprache.
Hybrid (Retainer + Erfolgskomponente)
Premium Recruiting Mehr erfahren
Fachkräfte und operative Teams.
Bis 60.000 €
ca. 8 Wochen
Multi-Channel-Kampagnen + persönliche Ansprache.
Erfolgsbasiert
EU-Recruiting Mehr erfahren
Handwerker und Montageteams aus Polen/EU.
35.000–55.000 €
ca. 4 Wochen
EU-Netzwerke mit lokalem Standort in Bydgoszcz.
Erfolgsbasiert / Projekthonorar
Strategische Beratung Mehr erfahren
Strategie, Personalplanung, Organisationsentwicklung
Beratung und Workshops (online und vor-Ort)
Festes Projekthonorar – individuell vereinbart
Typische Positionen

Riverstate rekrutiert und vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Rollen wie:

Bauleiter:in Technische Gebäudeausrüstung Energie- und Nachhaltigkeitsmanager:in BIM-Koordinator:in Gebäudetechnik Sachverständige:r für TGA-Systeme Projektmanager:in TGA-Gewerke Inbetriebnahme-Koordinator:in / Prüfungsbeauftragte:r CAD-/Revit-Zeichner:in TGA CAFM-Spezialist:in für technische Bestandsführung Teamleiter:in Versorgungstechnik TGA-Projektleiter:in / Fachplaner:in HLS, Elektro oder Automation

Erstklassig bewertet. Transparent. Nachweislich erfolgreich.

Unsere Zertifizierungen belegen unser Engagement für Qualität, Transparenz und das Vertrauen, das Sie in die Partnerschaft mit Riverstate setzen können.

Referenzen

Was unsere Kunden sagen

Joachim Puls
Joachim Puls Geschäftsführer Via Structure GmbH

„Das Konzept von Riverstate ist durchdacht: Sie ermitteln zunächst den Bedarf und springen nur ein, wenn sie überzeugt sind, diesen auch decken zu können. Der Einrichtungstag war etwas Neues für mich – eine Woche später führten wir bereits erste Vorstellungsgespräche. Riverstate brachte ein echtes Verständnis unserer Branche mit, und die überschaubare Anzahl vorgestellter Kandidaten spricht für die hohe Qualität des Auswahlprozesses. Als sich im Laufe der Suche ein passendes Profil für einen leitenden Bauleiter ergab, wollten sie uns die Chance nicht verwehren – ein willkommener Beifang.“

8+ Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit im spezialisierten Brückenbau
Kontakt

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Hauptsitz Riverstate GmbH, Burgplatz 11,
40213 Düsseldorf, Germany
Riverstate FAQ

Häufig gestellte Fragen

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Ja. GEG-Nachweise, hydraulischer Abgleich, Primärenergiefaktor-Berechnung, DGNB-konforme TGA-Konzepte – Riverstate prüft diese Kompetenzen im Auswahlgespräch anhand konkreter Projektreferenzen, nicht nur durch Stichwörter im Lebenslauf.